Настоящее учебное пособие разработано на базе курсов «Менеджмент», «Основы менеджмента», «Общая теория менеджмента». Автор обобщает общие идеи, принципы, модели менеджмента, изложенные в научной и учебной литературе российских и зару­бежных специалистов.
   Книга является базой для дальнейшего изучения специальных вопросов инноваци­онного, финансового, рекламного, банковского менеджмента, управления персоналом.
   Для студентов экономических специальностей и руководителей, самостоятельно изучающих основы менеджмента.

СОДЕРЖАНИЕ

ГЛАВА 1. ВВЕДЕНИЕ. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ 3
1.1. Понятие «организация» 3
1.2. Организация как большая открытая система 4
1.3. Свойства больших систем 4
1.4. Внутренняя и внешняя среда организации 7
1.5. Понятия «управление» и «менеджмент» 7
1.6. Необходимые для управления организациями ресурсы 8
1.7. Стратегическое управление организациями 8
1.8. Оперативное управление 10
1.9. Адаптивное управление 10
1.10. Организация взаимодействий 10
1.11. Конкурентное преимущество организации 12
1.12. Критические факторы успеха организации 14
1.13. Научные подходы в управлении организациями 14
1.14. Основные школы научного менеджмента 15

ГЛАВА 2. ЦЕЛИ, ПРИНЦИПЫ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ 18
2.1. Постановка оперативных целей 18
2.2. Соотношение цели и достигнутых результатов 18
2.3. Принципы менеджмента 19
2.4. Задачи управления 20

ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА 20
3.1. Постановка целей и задач 20
3.2. Анализ 21
3.3. Прогнозирование 24
3.4. Планирование 25
3.5. Принятие решений 27
3.6. Мотивация труда 27
3.7. Организация и руководство 31
3.8. Регулирование и разрешение конфликтов в организации 44
3.9. Контроль, учет и мониторинг 47
3.10. Формирование организационной культуры 47

ГЛАВА 4. ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ 52
4.1. Основные определения 52
4.2. Типы организаций по методам работы и приспособляемости к изменениям внешней и внутренней среды 55
4.3. Типы организаций по взаимодействию подразделений 56
4.4. Типы организаций по взаимодействию с человеком 59
4.5. Новые типы организаций 60

ГЛАВА 5. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ 65
5.1. Экономические и экономико-математические методы 65
5.2. Организационно-распорядительные методы 66
5.3. Социально-психологические методы 66
5.4. Лидерство и стили руководства в коллективе 68
5.5. Автоматизированные методы 73
5.6. Программно-целевые и проблемно-ориентированные методы 75
5.7. Новые технологии управления 75

ГЛАВА 6. ИНТЕНСИВНЫЙ И ЭКСТЕНСИВНЫЙ ПУТИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ 83

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 86

Формат: HTML
Язык: Русский

Скачать учебник
Менеджмент: Учебное пособие (Большаков А. С.)