Электронная библиотека учебников
Главная arrow Менеджмент arrow Управление персоналом (Карякин А.М.)
Скачать учебники
Анатомия / Физиология
Астрономия
Аудит
Банковское дело
БЖД
Бизнес-планирование
Биология
Биофизика
Биохимия
Бухгалтерский учёт
Бюджетная система
Военное дело
География
Делопроизводство
Демография
Журналистика
Зоология
Инвестиции
Информатика
История
История экономики
Коммерция
Культурология
Логика
Логистика
Макроэкономика
Маркетинг
Математика
Медицина
Менеджмент
Микроэкономика
Мировая экономика
Налогообложение
Организация производства
Отраслевая экономика
Педагогика
Политология
Правоведение
Психология
Реклама / Branding / PR
Социальная работа
Социология
Статистика
Страхование
Управленческий учёт
Физика
Философия
Финансовый анализ
Финансовый менеджмент
Финансовый отчёт
Финансы / Кредит
Ценные бумаги
Экология
Эконометрика
Экономика (разное)
Экономика предприятия
Экономика регионов
Экономика труда
Экономический анализ
Этика / Эстетика


banner
Управление персоналом (Карякин А.М.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

ПРЕДИСЛОВИЕ  5

ВВЕДЕНИЕ  6

1. ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА 10
1.1. Определение потребности в персонале 13
1.2. Набор персонала  20
1.3. Источники найма персонала  25
1.4. Отбор персонала в организацию 32
1.5. Адаптация новых работников  62
1.6. Статистика человеческих ресурсов  66

2. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА  68
2.1. Цели системы оценки персонала  68
2.2. Установление показателей оценки персонала 72
2.3. Аттестация кадров 74
2.4. Методы оценки показателей  78
2.5. Нетрадиционные подходы к оценке персонала  84
2.6. Метод оценки персонала «ассессмент-центр»  87
2.7. Планирование карьеры сотрудников  93

3. ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА  98
3.1. Развитие организации и ее сотрудников 98
3.2. Методы обучения и их выбор  106

4. ОПЛАТА ТРУДА СОТРУДНИКОВ 114
4.1. Цели и принципы эффективной системы оплаты труда  114
4.2. Формирование системы оплаты труда  116
4.3. Групповые системы оплаты труда 121
4.4. Системы оплаты труда в зарубежных фирмах 141

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 150

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Правовые аспекты управления персоналом  153

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Типовые вопросы для проведения собеседования 164

ПРЕДИСЛОВИЕ

   При создании данного электронного учебного пособия автором была поставлена цель обобщения и постоянного обновления материала по проблематике, связанной с управлением персонала, и представление информации в доступной форме для студентов различных специальностей. Основой для учебного пособия послужило пособие изданное в начале 2002 года и курс лекций по управлению персоналом, разработанный и в течение ряда лет использовавшийся для обучения студентов в Ивановском государственном энергетическом университете.
   В качестве основной причины, послужившей толчком к подготовке данного издания, можно указать отсутствие в библиотеках и торговых организациях города необходимого количества литературы по управлению персоналом.
   При работе над пособием автор опирался на материалы научных изданий и учебников таких видных специалистов в сфере управления персоналом как А.П. Егоршин, А.Я. Кибанов, К.А. Кравченко, И.Д. Ладанов, М.И. Магура, Р.А. Фатхутдинов, С.В. Шекшня, В.И. Шкатулла и ряда других. Использовались также и результаты собственных исследований.
   Данное пособие постоянно обновляется.

Формат: PDF
Язык: Русский

Скачать учебник
Управление персоналом (Карякин А.М.)

 
< Пред.   След. >

загрузка...

Реклама
загрузка...