В учебном пособии на основании современных научно-практических разработок проблемы конфликтов в отечественной конфликтологии и военной психологии изложено их содержание и социально-психологической характеристика, а также пути предупреждения и разрешения. Достаточное внимание уделено рассмотрению психологических механизмов формирования и стратегии организационной деятельности офицерского состава по устранению конфликтных ситуаций в подчиненных подразделениях.
   Предназначено студентам факультета военного обучения НГТУ, обучающимся по программе подготовки специалистов по военно-учетной специальности «Психология», а также постоянному составу университета, проявляющему интерес к теории и практике отечественной военной психологии и педагогики.

Оглавление

Введение 4

1. Социально-психологическая характеристика конфликта  5

2. Пути предупреждения и преодоления конфликтов  15

Заключение  31

Литература  32

ВВЕДЕНИЕ

   Одной из характерных черт состояния Вооруженных Сил, в том числе сил и средств Военно-морского флота, в современных условиях стало заметное увеличение количества и разнообразия конфликтов между военнослужащими. В них чаще, чем раньше, вступают не только военнослужащие по призыву, но также прапорщики и офицеры. Эта тенденция, на первый взгляд кажущаяся следствием стихийного развития событий, на самом деле достаточно закономерна.
   Конфликты в последние годы стали, к сожалению, атрибутом взаимодействий, взаимоотношений военнослужащих. Они оказываютзаметное влияние на социально-психологический климат воинского коллектива, сказываются на качестве боевой подготовки и, в конечном счете, влияют на боевую готовность подразделения. Поэтому для успешного руководства подчиненными командиру необходимо понимать суть возникающих конфликтов, причин их появления, характер влияния на воинский коллектив, знать способы урегулирования типичных конфликтов.
   Важно подчеркнуть, что конфликт представляет собой достаточно сложное социально-психологическое явление. Молодой офицер, имеющий небольшой опыт руководства воинским коллективом, будет испытывать трудности при конфликтной ситуации, если пути выхода из нее он будет искать, опираясь только на собственный опыт и здравый смысл. Для того чтобы принимать правильные решения по управлению конкретными конфликтами, военному руководителю необходимо знать основные положения теории конфликта.

Формат: PDF
Язык: Русский

Скачать учебник
Конфликты в воинских коллективах (Калюжный А.С.)